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林瑞生:重新雇佣模式 可平衡雇主与员工利益

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林瑞生指出,虽然有些发达国家的法定退休年龄比新加坡高,但新加坡年长者的就业率仍比这些国家来得高。

新加坡劳动人口不断老龄化,人力部长林瑞生说,重新雇佣模式可平衡雇主与员工的利益,确保较多年长者能继续工作,就年长者继续受聘是“最适合的模式”。

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