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专家:面对裁员 劳资应调整心态善用年长员工

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雇主要削减人手,第一步通常是不更新外籍员工的各类工作准证,接着可能是不续聘达退休年龄的员工。对此,受访专家呼吁雇主和雇员都调整心态,以善用年长员工丰富的经验。

新加坡人力资本培训中心总裁何玉珠说,年长雇员应明白企业受当前经济前景不明朗影响,必要时要接受雇主把原本的雇佣合约改成服务合约,也就是劳资双方不再有“雇主与雇员”关系,雇员有如“打零工”,不再享有多项员工福利。

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