政府与新加坡赛马博彩管理局将在未来五年为“慈善福利团体技能提升基金”投入多达1亿元，支持慈善团体提升运作能力与员工的专业水平。
慈善福利团体技能提升基金（VWO-Charities Capability Fund，简称VCF）提供的津贴，包括用来资助福利机构员工培训的“专业能力津贴”（Professional Capability Grant）、协助机构提升营运程序的“运作发展津贴”（Organisational Development Grant)，以及支持机构通过科技等改进生产力的“创新与生产力津贴”（Innovation and Productivity Grant)。
社会及家庭发展部长陈川仁昨天在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时宣布这项消息。这个基金开放给向国家福利理事会注册的福利机构。福理会有超过450个注册会员。
提升基金自2002年推出以来，政府已拨出1亿8000万元协助超过400个志愿福利团体提升能力。
鼓励资源共享 邻近机构可联名申请
陈川仁指出，福理会将在其网站分享一些曾获基金资助的项目，供福利机构参考，相互协作。福理会也提供一些现成的咨询项目，协助福利机构改进生产力。
他呼吁福利机构善用基金时说：“在同个邻里服务，或提供相辅相成服务的福利机构可共享资源，或协作开展项目，为受惠者提供更完善的服务。这些机构可为协作项目联名申请资助，这么一来，我们就可以取得更大的成效。”
福理会将在下个月与福利机构分享更多细节，并会通过网站（www.ncss.gov.sg）公布详情。福利机构下个月也能查询慈善机构网站 www.charities.gov.sg。
宏茂桥家庭与社区服务去年利用运作发展津贴，聘用顾问来更新机构的宗旨和营运策略等。
宏茂桥家庭与社区服务的财政与企业策划主任李耀华受访时说，机构利用基金聘请顾问协助管理层规划并落实更有系统的发展策略。“有时，福利组织可能忽略或欠缺专长来为机构制定大方向。系统化的长远发展策略可使机构的运作更可持续，更有效地帮助受惠者。”
特别需求者协会（简称APSN）也利用创新与生产力津贴来开发学生管理系统，协助旗下学校减轻行政工作负担，让教师能更专注于教学。
