响应第三个总蓝图 特需者协会积极接洽雇主 让更多特需者受聘

为了响应第三个残障服务总蓝图，特别需求者协会下来将更积极地与雇主接洽，进行更多外展活动，以让更多特需者受聘。

财政部长王瑞杰日前发表2017财政年政府财政预算声明时，宣布政府接下来每年将拨款约4亿元资助各项支持残障者的措施。这包括扩大为残障者的看护者提供的支援，以及进一步协助体障者投入职场。

特别需求者协会（APSN）主席郑嘉顺接受《联合早报》访问时说，从去年12月起，APSN开始举办工作坊等相关外展活动，积极与更多雇主接触，为特需者争取能力所及的工作机会。

这些活动也让雇主有机会了解特需者的需要，以便依据他们的才华或能力，重新设计工作内容。以往，有兴趣的雇主会主动联系APSN，再由工作辅导员进一步接洽，重新设计工作内容。

郑嘉顺说：“除了针对负责主管，我们也希望接触到公司的管理层，因为如果他们不清楚特需人士在做什么，可能会觉得聘请他们十分耗时，进而产生各种问题。因此，我们需向管理层讲解。”

由于APSN旗下学校运用科技教学，并且教导如3D打印的知识，因此会员对科技有一定的掌握能力。

协会未来会与雇主讨论如何在工作时使用科技，协助加强特需者的工作能力。

另一方面，协会也会通过定期举办分享和讨论会，给予看护者更多支持。郑嘉顺指出，这让他们获得同伴支持，并且知道特需者也有机会到工艺教育学院或理工学院升学。

为了答谢合作伙伴支持，特别需求者协会立达高级特别学校（APSN Delta Senior School）的105名学生，日前在位于蔡厝港的校区举办感谢午宴。

他们不仅参与食物准备和呈献表演，也售卖自制手工艺品，把所得收入全数捐给蔡厝港民众俱乐部居民委员会二区，作为区内年长者举办社区活动的资金。

此外，校方也举办分享会，让来自不同领域的68名雇主分享聘请特需者的经验和挑战。

文华东方酒店人力资源副总监张佳慧说，酒店已在十年前开始聘请特别需要者，目前有七人从事各部门的全职工作。

“为了让特需人士更好融入职场，我们重新设计工作内容，如让那些在餐饮部门工作的特需人士折餐巾纸，并且让他们尝试不同工作，确保工作适合他们。”