拖欠五名员工总计3万元左右的薪水，一家生产金属精密零件的公司前天认罪，被判罚款1­万7500元。 Raycom Engineering & Aerospace 私人有限公司面对14项控状，其中九项交由法官下判时一并考虑。 人力部文告说，当局去年7­月接获一起投诉，指该公司从去年3月至5月拖欠员工薪水。人力部调查后，协助五名受影响的本地员工索回总数3万元的薪水和三个月的公积金，并且禁止该公司聘请外籍工人。 人力部雇佣标准执法处处长陈俊源说：“我们期望所有雇主准时支付薪水给员工。过去三年，158名雇主因抵触有关薪水的条文被传控和定罪。人力部会严格执法，对付无视雇佣法律的雇主。” 按照雇佣法令规定，雇主最迟必须在发薪日之后的七天内支付薪水，逾期或不付薪的初犯者，可被判处罚款最高1万5000元，或坐牢最长六个月，或两者兼施。重犯者则罚款高达3万元，或坐牢最长一年，或两者兼施。 雇员或公众若知道有雇主可能违反职工权益，可拨打热线1800-2219922或电邮至workright@mom.gov.sg。
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