职总秘书长陈振声在淡滨尼天地举行的劳动节集会上宣布，职总为教育与培训基金筹集了2500万元，加上政府提供一对三津贴，即7500万元，共为基金注入1亿元。
全国职工总会教育与培训基金筹集了1亿元资金，达到集资目标的一半，工会会员可利用这笔资金参加培训课程。
职总秘书长陈振声昨日在淡滨尼天地举行的劳动节集会上致词时，宣布上述消息。陈振声也是总理公署部长。
他说，职总为教育与培训基金筹集了2500万元，加上政府提供的一对三津贴，即7500万元，共为基金注入1亿元。基金的集资目标为2亿元。
基金的投资收入将用来津贴培训课程费用，包括资助“职总会员培训援助计划”，工会会员可在计划下，从3200多个培训课程中选择合适的课程，每年可享有最高250元的津贴。
创造新的成人学习模式
职总也将把投资收入用于创造新的成人学习模式，让成年人能快速掌握新技能，以应付职场需求。
此外，职总将继续与14所本地高等学府合作，以及与南洋理工大学和新跃社科大学推出100多个单元课程。这么一来，学员能在不必修读大学文凭课程的情况下，在短时间内掌握新知识和新技能。
陈振声说，新加坡的基本教育体系非常成功，但在持续教育方面却有待改进。
持续教育有待改进
随着经济转型，工作内容不断改变，陈振声说，成人教育业者需要在更短时间内推出实用的课程，并以不同方式呈献课程内容，让学员可以更灵活地学习。
他认为，从准备阶段到推出阶段目前所花的时间太长，一般都要超过一年。“就新经济体而言，这确实做得不够好。”
他也说，接下来应该探讨如何把培训课程“及时化”（Just in Time）、把内容分成更小的单元，并注入游戏元素，让平日忙于工作与通勤的上班族，更容易学习和吸收知识。
他说：“如果我们可以做到这点，就能跑赢竞争对手。”
新加坡经济正在经历结构性转变，陈振声说，在颠覆性科技盛行的时代，转行已经成为新常态，员工不能再像以往那样，单靠一两份工作撑起一辈子的事业。
他也说，颠覆性业务模式崛起意味着新加坡的经济增长会经历更大的波动，以往4％的经济增长波动幅度只有1％，而现在2％的经济增长波动幅度却有5％。
他说：“当中有取得5％增长的机会，但也有萎缩5％的风险，所以我们必须保持警惕。”
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