受惠于渐进式薪金模式 现代园丁“钱”景吐芬芳

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▲蔡天泉(右)前年加入茂盛成为园林技师,他表现良好而在去年擢升为督导员。公司项目经理朱俊伟(左)指出,为了吸引更多年轻人加入,公司根据渐进式薪金模式的原则,为员工规划更清晰的发展道路。(叶振忠摄)
▲蔡天泉(右)前年加入茂盛成为园林技师,他表现良好而在去年擢升为督导员。公司项目经理朱俊伟(左)指出,为了吸引更多年轻人加入,公司根据渐进式薪金模式的原则,为员工规划更清晰的发展道路。(叶振忠摄)

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我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。


人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。


当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴,以及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。

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