人力部政务部长张思乐表示,在鼓励员工提升技能和再培训同时,人力资源专才也须应变和提升,以在企业转型过程中更有效配合业务发展。当局希望在接下来五年内,颁发认证书给至少5000名在职专才。
全国人力资源专业认证框架已完成试行阶段,并将由新成立的人力资源专才学院负责落实和推动认证的采用。
该认证计划在去年10月至11月迎来首批参与试行评估的人力资源专才,114人中有88人通过劳动力发展局(Workforce Singapore)的认证考核,前晚领取证书。
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人力部政务部长张思乐表示,在鼓励员工提升技能和再培训同时,人力资源专才也须应变和提升,以在企业转型过程中更有效配合业务发展。当局希望在接下来五年内,颁发认证书给至少5000名在职专才。
全国人力资源专业认证框架已完成试行阶段,并将由新成立的人力资源专才学院负责落实和推动认证的采用。
该认证计划在去年10月至11月迎来首批参与试行评估的人力资源专才,114人中有88人通过劳动力发展局(Workforce Singapore)的认证考核,前晚领取证书。