工程师“走入”人事部 转行经理接受认证肯定能力

在经济转型的大环境下，人力资源专才在推动人力资本发展、协助企业成长的过程中扮演关键角色。劳资政伙伴因此推出新的人力资源认证计划，以此提升该领域整体素质。这个《认证专才·优化资源》系列将通过三个企业的故事，介绍他们如何利用人力资源专才推动转型。

经济转型，企业须做出调整跟上时代，人力资源部门的工作性质也随之改变，企业对于该部门人员的能力要求已不同于往日。

为提高人力资源人员的专业能力，政府推出全国人力资源专才认证框架。人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会联合设立人力资源专才学会（Institute for Human Resource Professionals，简称IHRP），负责落实该认证的考核。