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工程师“走入”人事部 转行经理接受认证肯定能力

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去年成功通过人力资源专才认证的人事部经理陈文月:认证过程让我了解自己的不足之处,以及与同行相比,能力处在什么水平。(陈福洲摄)

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在经济转型的大环境下,人力资源专才在推动人力资本发展、协助企业成长的过程中扮演关键角色。劳资政伙伴因此推出新的人力资源认证计划,以此提升该领域整体素质。这个《认证专才·优化资源》系列将通过三个企业的故事,介绍他们如何利用人力资源专才推动转型。

经济转型,企业须做出调整跟上时代,人力资源部门的工作性质也随之改变,企业对于该部门人员的能力要求已不同于往日。

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