上半年被裁人数同比明显减少

第二季被裁的人当中，64%任职于服务业，其中有17%在专业服务领域，金融服务领域和批发贸易领域分别各占了12%。被裁的居民当中，有75%属于专业人员、经理、执行人员和技工（简称PMET）。

我国今年第二季有3640人被裁退，比第一季少了近10%。同去年上半年被裁退的9510人相比，今年同时期的裁员人数明显减少，共7640人。

此外，居民失业率也从今年3月的3.2%降至6月的3.1%。

人力部昨天公布的第二季劳动市场报告也显示，经季度调整的本地整体失业率与上一季相同，维持在2.2%。

全国职工总会助理秘书长郑德源指出，今年上半年的裁员人数比去年同期来得低，但他预计，如果油价保持不变，下半年仍会有因为企业重组和颠覆性科技所造成的裁员情况。

数据也显示，尽管制造业的总就业人数已连续六个季度呈下滑趋势，而建筑业也已连续四个季度收紧人手，但人力部指出，本地人就业人数三年来首次在上半年出现增长，共增加了4000人。

出现增长的主要是社区、社会和个人服务领域、金融保险服务领域和资讯通信领域。

此外，服务领域的就业人数继续攀升，在今年第二季增加了7000人。这使得该领域今年上半年的就业人数增幅为1万7000人。

截至今年6月的数据显示，本地总就业人数为365万9000人。

受建筑业和制造业的工作准证持有者人数下滑影响，今年第二季的总就业人数减少了7300人，是连续第二个季度呈下滑趋势。

但郑德源指出，聘雇情况会在未来几个月好转，根据职总的未来工作、技能与培训部门小组估计，金融业、资讯通信科技、医疗等领域都将会有就业机会。

联昌国际私人银行经济师宋生文在分析本地整体就业情况时也说，上述数据显示某些领域的情况改善了，整体而言，这是本地劳动市场稳定的迹象。

他也认为，今年上半年的本地人就业人数三年来首次出现增长是令人鼓舞的现象。

“我们可以期待今年第二季有更多的就业机会，但关键是这是否能持续到明年。这很大部分仰赖本地经济是否持续复苏，以及外来的宏观因素，例如欧美市场的表现等。”

新加坡人力资源学会会长陈勇铭受访时也说，上述数据显示，政府的一些经济转型措施可能已慢慢展现了成效。

被问及求职者是否在未来几个月享有更多就业机会，陈勇铭说：“我希望通过更多的企业转型，可以看到更多就业机会，企业在转型的过程中融入新科技，而这也能从中制造一些就业机会。”

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