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王志豪吁探讨是否还要法定退休年龄

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未来20年,估计有约25%的现有工作可能转换或被科技取代,要找回同样的工作将困难重重,因为相关工作可能快速消失。(海峡时报)

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可重新受雇的年龄顶限去年7月从65岁提高到67岁。王志豪昨天受访时说,公司可以因为表现、健康或行为而终止员工的服务,但不该为了年龄而这么做。

全国职工总会副秘书长王志豪(惹兰勿刹集选区)在国会吁请政府,组成劳资政委员会探讨有效退休年龄,进一步加强年长员工的受雇率。

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