除了上调部长年薪，政治职位薪金检讨委员会也建议收紧国家表现花红的其中两个指标，为政治职务者定下更高的工作表现指标。
这两个指标为失业率和实际国内生产总值增幅。委员会建议将目前介于4％至低于4.5％的失业率，缩紧为3.25％至低于3.75％。
报告中说：“虽然要将失业率保持在历来最低水平会是个挑战，但我们认为有必要缩紧失业率的指标，因为这是个直接影响新加坡人民生活的关键课题。”
此外，我国未来10年的实际国内生产总值增幅每年虽预计为2％至3％，但委员会建议把这项指标收紧为2.5％至低于4.5％。“这将反映经济增长的重要性，它为国家和人民取得整体社会经济幸福提供资源。”
国家表现花红目前的实际国内生产总值增幅指标，介于3％至低于5％。
其他两个指标是国人实际工资中位数增幅，以及收入在最低20百分位数者的实际工资增长。委员会表示在现有环境下，无须调整上述两个指标。
报告指出，现有部长薪金结构依据三大原则制定，即政治职位薪金应具有竞争力以吸引适当人才；薪金应基于投入公共服务者必须做出牺牲而“打折”，以及薪金应是“裸薪”（clean wage），不隐藏任何津贴或福利。
另外，薪金也必须与个人表现及新加坡人民的社会与经济进步挂钩，以确保国家领导人履行他们的任务和职责。
由于总统年薪是以总理的年薪为准，若根据委员会的建议调高初级部长的年薪，也意味着总统年薪将跟着上调至168万元。然而，基于总统的职务不包括制定国家政策或直接治理国家，总统年薪不包括个人表现花红和国家表现花红，仅包含“第13个月花红”和常年可变动花红。
此外，委员会也提议增加非选区议员每年的津贴，把目前以当选议员15％年薪为准的津贴调高至20％，即每年4万2000元。委员会表示，这是因为他们如今与当选议员在国会享有一致投票权。
按照同样的逻辑，鉴于官委议员在国会没有相同的投票权，委员会建议将他们的津贴维持在每年的3万1500元。
