第一精机利用政府津贴 请德国专员培训员工

精密工程机器分销商第一精机利用政府津贴,请德国专员来本地培训员工,让员工掌握先进精密工程机器操作技术。

公司董事经理程宇超(61岁)说,以往购买机器,制造商只会派人到公司两三天,讲解机器如何使用,而要掌握操作技术,多靠员工自己摸索。

有了政府“能力转移计划”(Capability Transfer Programme)的资助,公司便可要求机器制造商的两名专员,为员工展开为期三周的深度培训,然后在15个月内每三个月造访一次,为员工答疑与提供专业意见。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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