第一精机利用政府津贴 请德国专员培训员工

精密工程机器分销商第一精机利用政府津贴，请德国专员来本地培训员工，让员工掌握先进精密工程机器操作技术。

公司董事经理程宇超（61岁）说，以往购买机器，制造商只会派人到公司两三天，讲解机器如何使用，而要掌握操作技术，多靠员工自己摸索。

有了政府“能力转移计划”（Capability Transfer Programme）的资助，公司便可要求机器制造商的两名专员，为员工展开为期三周的深度培训，然后在15个月内每三个月造访一次，为员工答疑与提供专业意见。