新加坡律师公会成立第一个“执牌女律师工作小组”（Women in Practice Taskforce），并将通过研讨会、讲座和工作坊等活动，探讨和收集女律师在职场面临的种种难题，希望借此鼓励女律师留守专业，解决法律界现存的不平等现象。
六人工作小组的成员由律师公会理事会委任，包括两名联合主席和四名成员，任期为两年。
联合主席陈美莲律师受访时说，目前执牌五年以下的男女初级律师人数均等，但执牌超过15年的资深律师，男女比例是二对一。
律师事务所的管理层里，女性合伙人或董事也只占三分之一。
陈美莲指出，工作小组希望探讨如何协助执牌女律师留在法律专业，继续发展事业。“女律师离职或短暂离职当然有各种理由，无论是外在、内在或是市场因素，都值得小组去探讨。”
“希望更多面临各种困扰的执牌女律师，可以通过小组，在一个自由和被认同的空间安心地发表看法。”
本地有5500名执牌律师，一半为女性。小组未来可能探讨如何协助女律师在工作与生活间取得平衡，以及如何鼓励律师善用科技等。
陈美莲说，一些女性看待事物的角度与男性不同，但未必每个组织或机构都能了解不同角度的真正价值，给予重视。“希望女性在职场提供的不同技能和视角，能得到更多认同和尊重。我们也想和其他专业做比较，了解法律界对女律师意见的接纳程度。”
小组计划收集反馈后，再向律师公会理事会提呈报告。
配合国际三八妇女节，工作小组上星期四举行首场研讨会，嘉宾是律政部兼财政部高级政务部长英兰妮。
曾任高级律师多年的英兰妮，与同行分享在法律界的成功之道，包括设定目标、明白客户需求、要有优越的工作表现、须充满自信、不要低估自己，以及善用科技等。
她赞扬工作小组的成立，并促请工作小组协助找出并解决女律师面对的困难，为女性同行提供良好的支持网络，鼓励女律师使用科技。
她也建议小组协助想重返法律界的妈妈重披律师袍。例如英国律师公会就有为这类女性举行两天的“温故知新课程”。
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