王乙康:我上班就是去改革

 

“革新管理者”一直是教育部长王乙康给自己的定位。他说,“革新管理”不是学术科目,要考量的是应如何说服别人,当要推动的改变对别人有负面影响时,要如何做出妥协、如何推行政策。王乙康指出,自我定位为改革者,能让他找到工作的成就感和满足感。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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