蓝彬明:保持竞争力之余 第四代领导团队须确保国人有归属感

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交通部兼卫生部高级政务部长蓝彬明说,每一次领导层更换意味着需要建立新的社会契约。图为1988年大选人民行动党在浮尔顿广场举行的群众大会,台上的行动党党员有贾古玛(左起)、第三代领导人李显龙、杨林丰、第一代领导人李光耀、第二代领导人吴作栋,以及杨荣文。(档案照片)
交通部兼卫生部高级政务部长蓝彬明说,每一次领导层更换意味着需要建立新的社会契约。图为1988年大选人民行动党在浮尔顿广场举行的群众大会,台上的行动党党员有贾古玛(左起)、第三代领导人李显龙、杨林丰、第一代领导人李光耀、第二代领导人吴作栋,以及杨荣文。(档案照片)

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交通部兼卫生部高级政务部长蓝彬明说,尽管新加坡得不断改变,保持竞争力,第四代领导团队应确保国家日新月异的同时,仍然能够保留国人的归属感。


他说,每一次领导更替意味着需要建立新的社会契约,第一代领导需要解决生存问题,没有余裕征询人民的意见,但当年打下的基础允许第二代与第三代领导逐渐增加与人民的合作,到了第四代,人民的建议也越来越多。


就归属感而言,他说:“为了生存,我们必须拥抱改变,我们不能一成不变。这些我们都听过了。但说真的,每当你光顾那家爸爸小时候带你去的咖啡店或小贩中心,心中某处还是会感到温暖的。”

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