调查发现，低收入母亲在托儿和就业方面，面对诸多挑战。妇女行动及研究协会为缓解她们的托儿难题，建议慈善机构训练一群妇女在家中提供托儿服务。




低收入母亲因学历低，工作往往以合约工或散工为主，得接受轮班制或不固定工作时间，难以接送孩子上托儿所。支援弱势妇女的慈善机构Daughters of Tomor，今年初试行一项“社区保姆网络”计划，训练一群妇女在家中提供托儿服务，让缺乏家人支持的低收入母亲能安心工作。


上述灵活托儿安排，也是妇女行动及研究协会（AWARE）为缓解低收入职业妇女托儿难题，所做的一项建议。


AWARE对47名Daughters of Tomor受益人进行调查后，发现低收入母亲在托儿和就业方面，面对诸多挑战。协会昨天（8月10日）召开记者会公布调查结果，同时提出一系列建议，希望帮助低收入母亲兼顾工作和家庭，脱离贫困。


这些低收入母亲往往属于“贫二代”，即父母也属于低收入阶层。尽管当中多数人受政府援助，但仍面对债务和经济问题，还得兼顾家务和照顾孩子的责任。


AWARE执行董事林淑美说，这些母亲为了能工作，希望把孩子送入由主要业者及伙伴业者经营的托儿所，以享有受津贴的托儿服务。然而，不少人却面对这类托儿所学额不足，以及工作时间和托儿所营业时间有冲突等问题。


“理论上，低收入家庭在政府津贴下，只须支付低廉的托儿费用。但要享有最高额津贴，每月须达到一定的工时，还得麻烦社工帮忙办理繁琐手续。很多低收入妇女因此宁愿在家看顾孩子。”


AWARE提出的建议包括让收入不超过2500元的家庭享有免费托儿服务，以及推出受政府监管的灵活托儿服务，如设立有执照的保姆网络，以及鼓励业者提供夜间托儿服务等。


Daughters of Tomor创办人陈澮敏说，他们是参考海外的执照保姆网络模式后，决定小规模试行类似计划。机构目前在武吉巴督社区建立一个约20人的妇女互助网络，由家庭条件较好的妇女帮助低收入母亲看顾孩子。“我们将来会考虑让低收入妇女接受看顾幼儿的培训，提升她们的技能，未来也能通过保姆网络的渠道赚取收入。”


建议立法保障 合约工作或散工福利


另一方面，很多低收入母亲从事合约工作或当散工，面对职场歧视和遭不合理解雇等问题。有的找到工作后，社区关怀计划（ComCare）援助也停止，要申请延长津贴，须每隔几个月重新申请。


因此，除了建议通过立法保障合约工作或散工的福利，AWARE也倡议加强ComCare计划，让受益者即便找到工作后，一年内仍享有津贴，但津贴过了六个月后可逐渐减少。


此外，AWARE也提议让ComCare受益人在就业六个月后获得现金奖励，以及让他们参与储蓄计划，由政府通过一元对一元的资助，增加储蓄，协助受惠者改善经济情况。


AWARE也提议让ComCare受益人在就业六个月后获得现金奖励，以及让他们参与储蓄计划，由政府通过一元对一元的资助，增加储蓄，协助受惠者改善经济情况。