求职者通常想知道自己适合哪个新职业、哪些行业仍有工作岗位空缺，而自己是否具备相应的技能。


为此，劳动力发展局将在接下来两年里陆续推出职业发展框架（Career Development Framework），为提供教育和就业咨询者规划专业发展线路图，并提供职业顾问、职业从业者（career practitioner）、职业临床主管（career clinical supervisor）以及职业服务经理四个层级的专业认证，以提升这个行业的专业水平。


人力部长兼内政部第二部长杨莉明昨天上午在首届职业从业者会议上，为职业发展框架主持启动仪式，并颁发证书给参加首届职业咨询计划的30名职业顾问。课程为期三天，是获得职业顾问认证的一个条件，寻求认证的职业顾问也要在三年内为至少100名求职者提供不少于400小时的咨询，才能获得认证。


杨莉明说：“应对经济重组带来的职场改变时，职业从业者的作用变得更加重要，我们必须意识到他们在帮助人们转业时扮演了关键角色。”


劳发局局长陈俊祥说，职业发展框架的推出象征当局对职业从业者重要性的认可。 我国目前有大约240名职业从业者，这包括受聘于劳发局和全国职工总会就业与培训中心（e2i）的150名职业辅导员，以及90名受聘于教育机构的教育与职业辅导员。另外，企业人事部门职员、社会服务官员以及行业导师也可以在满足认证条件之后，成为获得认证的职业顾问。


职业发展框架认证将从今年10月1日开始接受申请有效期为三年的认证，申请每年开放两次，费用是139元1角。


刘国顺从事职业辅导工作已经六年多，辅导了超过1250名求职者。他有意在职业发展框架下申请职业临床主管认证，以便更好地帮助新入职的职业辅导员提升水平。他说：“职业发展框架为这个专业定下明确的标准，凸显我们工作的重要，也能吸引更多人入行。”