主控官说，两名被告利用名下公司在求职网上大打广告，虚设可供外国人申请的各行各业的工作，诱使他们提出申请，进而向他们征收虚设的行政费、预留职位费和培训费。
手上无工作可介绍，三家中介公司的两名公司老板却串通行骗，一人虚设工作一人假装面试，吸引各国人士申请后征收行政费、预留职位费和培训费，数百人被骗，各损失数百元。
根据控方的开庭陈词，两名被告在涉案期间，大胆、大规模且残忍地欺骗了大批希望到本地找工作的外国人。
涉案的三家公司分别是Asia Recruit（AR）、Asiajobmart（AJM）和UUBR International（UUBR），涉案时期是2015年和2016年。
涉案老板是陈徐瑜（40岁）和林军耀（30岁），其中陈徐瑜是AR的老板，林军耀则是另外两家公司的老板。
两人去年10月份被控上法庭，陈徐瑜面对261项控状，其中三项抵触公司法令、137项抵触外来人力雇佣法令，另外121项抵触雇佣代理法令的罪状。
林军耀则面对181项罪状，其中3项抵触公司法令，另外178项抵触外来人力雇佣法令。
他们否认罪状，案件昨天开始在国家法院审理，控方各以三项抵触公司法令的罪状进行审理，其余罪状则暂时搁置。
主控官说，他们利用名下公司在求职网上大打广告，虚设可供外国人申请的各行各业的工作，诱使他们提出申请，进而向他们征收虚设的行政费、预留职位费和培训费。
开庭陈词揭露，陈徐瑜在2015年3月成立AR公司，名义上是外劳中介，一旦有人申请，AR会联系他们并征收费用。
之后，AR也会联系那些申请者说已找到工作，然后代为向人力部申请工作准证，并把林军耀的AJM公司或擅自把一家韩国餐馆列为雇主。
事实上，AJM并无法提供任何工作机会，AR也没征得有关韩国餐馆公司的同意。
在涉案期间，AR共以AJM或韩国餐馆的名义提出276份工作准证的申请，但最后不是被人力部拒绝，就是撤销申请。
人力部之后在2015年7月吊销AR的工作准证申请使用户头。
然而，AR继续在网上大打职位空缺广告，然后以上载履历给潜在雇主AJM看为理由，向求职者征收290元或390元的行政费。
之后，UUBR就会联系求职者表示有意聘请他们，邀请他们去应征，过后就要求应征者支付180元的预留职位费，以及650元或850元的培训费。
但实际上，UUBR并无任何工作机会，却收了数百人的申请。
为了使整个求职过程更逼真，UUBR更会向人力部申请工作准证，涉案期间，UUBR共提出了178份申请，但不是遭拒就是撤销。
昨午，一名来自泰国的女受害者出庭供证，她2015年9月从泰国的一所大学毕业后来本地旅游，顺道寻找工作机会，看到AR的广告后就去申请也被叫去面试。
她说，面试时对方要她选择交290元或390元，其中290元是确保她14天内可获得面试机会，390元则是七天就可获得面试机会。
案件今早续审。
