e2i新职能评估系统助提升录取机会 首轮试用后成效良好

e2i总裁陈财喜指出，随着劳动群及人口结构逐步变化，本地有更多人任职专业人士、经理、执行员及技师，新系统将让雇主获得个别求职者履历表以外的信息，好让他们做更全面的考量，录取最合适的人选。

全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）引进新系统为出席职业展的求职者进行多方位评估，让雇主事先对他们有更深一层了解，进而提升成功录取的机会。

系统进行首轮试用后取得良好成效，有雇主反馈，测试期间，获选进入下一轮面试的人比以往增加许多。当局向《联合早报》透露，将陆续扩大使用范围至旗下所有职业展，并与其他政府机构分享经验，以惠及所有官方主办的职业展。