根据国际人力资源顾问公司美世的一项调查,约72%新加坡雇员对公司有归属感,在亚太区国家中倒数第二,仅高于日本的69%。
在亚太区国家方面,印度尼西亚、菲律宾和越南雇员对公司的归属感最高,达82%。
美世(Mercer)在报告中指出,相较其他国家,新加坡雇员对公司的归属感与联系较低。73%新加坡雇员对公司感到满意,这分别比国际和亚太区国家平均的76%低。80%新加坡雇员对能在公司工作感到自豪,这个比率低于国际的83%,以及亚太区国平均的85%。
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根据国际人力资源顾问公司美世的一项调查,约72%新加坡雇员对公司有归属感,在亚太区国家中倒数第二,仅高于日本的69%。
在亚太区国家方面,印度尼西亚、菲律宾和越南雇员对公司的归属感最高,达82%。
美世(Mercer)在报告中指出,相较其他国家,新加坡雇员对公司的归属感与联系较低。73%新加坡雇员对公司感到满意,这分别比国际和亚太区国家平均的76%低。80%新加坡雇员对能在公司工作感到自豪,这个比率低于国际的83%,以及亚太区国平均的85%。