公共服务委员会主席李子扬：希望人才更多元 探讨新方式评估奖学金申请者特质

公共服务委员会主席李子扬说，诚信、使命感，以及为民服务的意愿仍会是鉴定奖学金申请者的关键指标，但随着时代变迁，公共服务部门也需更多元的人才，因此当局探讨使用数码游戏测试，以更实际地鉴定个人特质。

除了现有的心理测试和面试，公共服务委员会在遴选奖学金得主时将探讨使用新工具，例如数码游戏测试，以更好地评估申请者多方面的特质，进一步确保奖学金得主能更多元化。

今年8月接任公共服务委员会主席的李子扬配合上任100天，昨天在公共服务委员会网站发表公开信，谈及委员会为公共服务部门遴选适当人才时有何长久不变的宗旨，以及将注入的新元素。