随发展与科技转变的饭碗问题

小市民平日最关心的莫过于衣食住行和饭碗问题。国会前天聚焦改善社会企业小贩中心的经营模式，处理的是“吃”的问题，昨天则是通过雇佣（修正）法案，使更多国人的劳工权益受到保障。

法案取消了月入4500元的上限，使薪水已经超越这个水平的43万名经理和执行员得以受惠。其余调整包括由雇佣纠纷索偿庭同时负责处理薪金和不当解雇的劳资纠纷，以及规定雇主必须接受持照医生开出的病假单，而不是仅仅只承认政府医疗机构提供的证明。

法案最终以朝野所有议员口头赞同顺利通过，过程平淡无波澜，影响却极为深远，也反映了我国转变中的劳动队伍结构。随着经济从低端生产转向附加值更高的金融服务等领域，我国白领工作团队也迅速扩大。