学者建议: 重雇年限应与健寿挂钩 订户 来自 / 联合早报 文 / 杨浚鑫 发布 / 2019年1月8日 3:30 AM 字体大小: 小 中 大 研究员余国安指出,为重新雇佣年龄设定上限“已逐渐构成问题”,因为国人有能力且愿意工作更多年,即使在67岁之后。随着国人越来越长寿和健康,而且可在职场工作更多年,因此将重新雇佣年龄顶限设定在67岁,已逐渐对年长员工形成局限。学者建议,与其由政府出面规定,倒不如将重新雇佣年龄顶限,直接与国人平均预期健康寿命挂钩,以更准确反映年长员工的潜在生产力。 请订阅或登录,以继续阅读全文! 此文章为早报 订户 专享内容,什么是订户专享内容? 请您选择以下方式,阅读全文: 登录 已是早报订户,请您登录后继续阅读全文。 订阅 新用户体验价,每月只需 $0.99*。 请LIKE我们的官方面簿网页以获取更多新信息 热词 退休年龄 重新雇佣年龄 公积金 教青少年辨识可靠信息 艺人包勋评再涉酒驾被控