专家:减少“失踪”员工 从招聘程序着手

雇主向玩失踪的员工索偿,往往会得不偿失,因此人力资源专家认为,要改善本地员工“玩失踪”的问题,还得从招聘程序着手。

立杰律师事务所(Rajah & Tann)雇佣纠纷主管、合伙人袁家强律师说,很多没有在合约指定日期上班的人,属于中低层员工,在餐饮业、款待业、制造业和服务业尤其普遍,他们多数须跟客户打交道,或者做销售。请订阅或,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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