新公司灵活工作安排 让夫妻俩兼顾家庭与事业

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李镇安(右)和吴丽玲夫妇在M.Tech公司的灵活工作安排下,得以抽出更多时间接送孩子往返幼儿园和学校,无须麻烦父母,也从中获得更多时间陪伴孩子。(邝启聪摄)
李镇安(右)和吴丽玲夫妇在M.Tech公司的灵活工作安排下,得以抽出更多时间接送孩子往返幼儿园和学校,无须麻烦父母,也从中获得更多时间陪伴孩子。(邝启聪摄)

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李镇安(35岁)和吴丽玲(33岁)育有三名年龄介于1岁到7岁的子女,都从事科技系统行销的两人过去个别因工作原因,时常无法抽出时间接送孩子往返幼儿园,得麻烦父母代劳,也牺牲了与孩子相处的时光。不过,这个情况在吴丽玲三年多前加入本地科技系统分销公司M.Tech后,得到了改善。


M.Tech设于新加坡的总部有约130名员工,其中近六成员工年龄介于30岁到39岁,正处成家立业的阶段。公司董事韩月群说,她意识到在我国劳动队伍持续紧缩的经济环境下,公司有必要透过与时并进的人力政策,以留住人才。


这包括允许员工在必要时,向上司申请在家办工,也可在通知上司后提早下班处理家事,再把公事办妥。

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