陈振声:公私机构应多了解特需者工作能力

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截至去年底,本地公共服务聘请了超过300名特需员工,不过,贸工部长陈振声坦言,公共服务部门和机构可以在了解特需人士能力和潜力方面做得更好。

主管公共服务的陈振声昨天在答复官委议员王丽婷口头询问时,提到上述观点。他指出,公共服务致力于协助特需人士受聘。公共机构也同新加坡协助残障者自立局(SG Enable)合作,通过职工培训、改造工作场所和重新设计工作,帮助特需人士融入所属机构。陈振声也提到,特需职工只要表现优越,证明自己有能力承担更多职责,也享有一样的升迁机会。“公共服务中,超过七成的特需官员都曾升级至少一次。”

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