重新设计工作 减少人力需求 新框架助餐饮服务业应对人手短缺

为协助餐饮及零售业者应对长期的人手短缺问题，劳发局推出的重新设计工作框架在过去一年多来，已让超过250家公司受益，另有400多名本地求职者成功受聘于相关领域。

政府为协助转型中的餐饮与零售业者重新设计雇员工作内容的援助框架取得良好成效，落实一年多来有超过250家公司受益，另有400多名本地求职者成功受聘于相关领域。

饮食与生活相关领域近年来面对一员难求的困境，业者须逐步透过采用数码与自动化方案加以转型，以应对长期的人手短缺问题。