陈振声强调，身为担任政治职务者，承担公众压力是他们的责任，以便公共服务部门能有信心和空间来尝试新点子。他也提醒，公共服务部门的成功，不仅在于不断改进现今的服务，也必须能够预见明日的挑战。
担任政治职务者的责任是承担公众压力，让公务员可自信灵活地尝试新点子；出错时，他们也不会不分青红皂白地惩处。因此，公务员只要认真履行公务，不畏惧和不偏私，就不必担心后果。
主管公共服务的贸工部长陈振声昨晚（4月16日）在行政服务常年晚宴及擢升仪式上发表主题演讲，对在场约300名公务员作出上述承诺。
他说，近日一些事件使公共服务部门的诚信受质疑。“一些机会主义者和其他没有恶意的人问：我们能否相信公共服务部门能自我监督、检视自身盲点？我们能否相信公共服务部门会对所犯的错负责？”
陈振声认为，诚信分为两类，一是坦承自身优缺点，并承认有必要做得更好，二是为所作所为负责。“要检视自身盲点，我们绝不能以为自己拥有最好的点子、所有必要的技能，或是能够单独执行任务。这也是为何我们必须建立技能多元团队，以具备韧性。”
陈振声因此呼吁公共服务部门检讨其遴选和培养领袖的方式。他说：“我们拥有一套完善的遴选和晋升体系；体系越是完善，以相同指标来衡量所有人的风险就越高。但如果我们都如出一辙，将使得体系脆弱易碎。”
至于问责方面，陈振声说，他在公共服务任职多年，深知每个级别的主管都有其职责。“当出错时，我们不会怨天尤人，进行集体问责或是不分青红皂白地惩处。”
“大家都知道，只要认真地各司其职，不畏惧和不偏私，就不必担心后果。最重要的是，我们会共同努力，以团结的姿态，从错误中恢复过来。”
陈振声强调，身为担任政治职务者，承担公众压力是他们的责任，以便公共服务部门能有信心和空间来尝试新点子。“与此同时，公共服务部门的责任是不要有先入为主的预设，而是提呈最强有力的方案，让我们可集体决策，把国家和人民放在首位。”
陈振声提醒，公共服务部门的成功，不仅在于不断改进现今的服务，也必须能够预见明日的挑战。
他举例：“不久后，无人驾驶机或许能运载人类，成为随传而至的德士服务。我们能否够提出监管框架以实现商机，并管理相应的风险？我们又能否提前做到这点？”
他也说，面对不断演变的新课题，没有任何政府机构的职权范围能够涵盖恰如其分地迎接新挑战。与其等待公务员首长成立跨机构工作小组，陈振声鼓励公务员自动自发地提出和落实建议。
副总理兼国家安全统筹部长张志贤是晚宴的主宾。今年共有13名公务员加入行政服务官的行列，另有59名行政官获擢升。
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