政府吁企业多采分担工作制 协助在职母亲留守工作岗位

分担工作制算是部分时间制的一种，在本地相当少见。人力部高级政务次长刘燕玲透露，本地只有2％的企业提供分担工作制，而这种工作形式在英国与澳大利亚已经开始普及。

本地只有2％的企业提供分担工作制，让几名员工共同分担一份全职工作的责任。政府呼吁更多企业采纳灵活工作安排，协助在职母亲留守工作岗位。

人力部前天（5月24日）推出与全国雇主联合会一同制定的《分担工作制实行指南》，阐明分担工作制的细节，以协助不清楚如何实行这项制度的企业能着手推行。