政府吁企业多采分担工作制 协助在职母亲留守工作岗位

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分担工作制算是部分时间制的一种,在本地相当少见。人力部高级政务次长刘燕玲透露,本地只有2%的企业提供分担工作制,而这种工作形式在英国与澳大利亚已经开始普及。

本地只有2%的企业提供分担工作制,让几名员工共同分担一份全职工作的责任。政府呼吁更多企业采纳灵活工作安排,协助在职母亲留守工作岗位。

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