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调查: 约三成雇主曾将员工降职

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一项调查显示,本地约三成雇主曾将员工降职。

根据这项由人力资源顾问公司罗致恒富(Robert Half)展开的调查,约三成本地老板曾让员工降职。当中近半数(46%)给的原因是,员工在升职后未能胜任新职务。另一个普遍的原因是员工表现差(约37%)。约15%是基于公司重组或该职位已不存在的原因而得降员工的职。只有2%表示是员工自愿降职。

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