女上司背着宝宝主持面试 鼓励年轻妈妈带儿女上班

从事市场营销工作的陈诗敏（32岁）前年决定重返职场，到自爱家机构（Focus on the Family）应征工作时，上司竟背着她的宝宝进行面试。这一幕让她感受到这家公司的亲家庭文化。

去年生下儿子后，已育有一名女儿（现为四岁）的她原本打算辞职，不想育儿责任影响她的工作，但上司却建议她从全职改为兼职。

她每个星期有两天半工作，其中一天半可在家办公。公司也允许她在需要时把小儿子带到办公室，在座位旁架起折叠式婴儿床，让她边工作，边看顾儿子。