劳资政合作一直是我国解决重要雇佣与劳工课题的模式。顺应人口老龄化和国人寿命越来越长的趋势，三方也通力合作，就协助年长员工延长工作生涯及累积退休储蓄的课题，展开坦诚和深入的讨论。人力部成立的年长员工劳资政工作小组用了约一年的时间完成检讨工作，对多项议题达成重要共识，包括设下落实调整退休年龄、重新雇佣年龄、公积金缴交率等措施的时间表，并兼顾员工和雇主的利益。
下列是报告中五个重点考量和落实方向的问与答。
问：为何需要10年来落实计划？
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劳资政工作小组检讨报告 助年长员工继续工作累积退休储蓄
人力部常任秘书、年长员工劳资政工作小组主席甘泽铨（左一）把小组的报告交给人力部长杨莉明（右一）。全国雇主联合会会长叶进国（左二）和全国职工总会秘书长黄志明都是小组的顾问。（唐家鸿摄）
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