多项新措施保障员工权利 人力部要雇主主动申报是否欠薪

过去一年，人力部试验和推出多项新措施，包括要求雇主主动申报是否拖欠员工薪金，以更好地确保雇主遵守雇佣法令，保障员工权利。

人力部和劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM）昨天（11日）首次发布雇佣标准报告，透露TADM自2017年4月成立以来，双方在改善工作场所做法及解决雇佣纠纷所取得的进度。

从2017年4月1日至去年12月31日，1万4757名员工向TADM寻求薪金索偿的相关援助，84％的案例成功在TADM解决，其余16％则入禀雇佣纠纷索偿庭进行裁决。TADM和雇佣纠纷索偿庭共讨回2900万元，其中88％员工索回全额薪金。