前行政副主管陈丽莲（50岁）因长期压力与疲累，两年前决定离开服务了17年的银行，却一度觉得前路茫茫。
“中年转业需要很大的勇气，我也很担心找不到新工作。”
出于对医疗的兴趣，陈丽莲最后报读由私人业者新康集团（Health Management International）旗下学院提供为期五个月的新技能资格课程，并在导师指导下顺利找到在黄廷方医院的工作，负责处理病人出入院手续等行政事务。
尽管月薪从过去近5000元骤减超过一半，但陈丽莲还是坦然接受。她也凭优异的工作表现，获得新康学院颁发的“杰出校友奖”，昨天从教育部长王乙康手中接过奖状。
王乙康在新达城国际会议与展览中心举行的活动上作即兴演讲时说，政府曾在2000年代初考虑让理工学院等公立教育系统，承担培养医疗助理人才的任务。
“但它们当时的使命不是培训成人学员，而是尚未踏入职场的年轻学子”，因此成人医疗培训的工作就交给新康学院等有新技能资格的市场培训机构。
使用技能创前程津贴减轻学费负担
王乙康说，中年转换事业轨道对很多人来说是“英勇的决定”，因此政府也通过技能创前程高达95％的津贴，帮助减轻他们的学费负担。
他也乐见医疗助理人员起薪从2008年的每月约900元，提高至目前的每月1600元左右。
自2001年成立以来，新康学院已培养超过5000名毕业生，他们活跃于本地医疗机构。
新康学院昨天在王乙康的见证下，正式转型为社会企业，未来将能集中更多资源，增强居家看护者与学员的医疗保健知识，提升技能，应对本地日益增长的医疗需求。
学院执行总监郑思康表示，学院未来将培训志愿者、举办社区公共健康讲座，展开社区服务计划等，“让学员在学习过程中了解年长者的需求”，看清工作现实的同时，培养同理心和社会责任等软技能。
