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与劳发局制定培训方案 迪卡侬培训员工为“小生意人”

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约三年半前重新踏入职场的林思龄(右)刚加入迪卡侬时是个收银员,如今已是一名组长,并负责新加坡市场的会员计划。(严宣融摄)

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法国大型运动用品公司迪卡侬与劳动力发展局合作制定培训方案,协助职员掌握新技能,同时管理线上和线下的销售运作。

劳发局今年10月推出零售业重新设计入职培训计划(Job Redesign Place-and-Train),帮助零售商提升员工技能,胜任经重新设计的工作岗位。计划希望在下来两年让200名员工受益。

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