与劳发局制定培训方案 迪卡侬培训员工为“小生意人”

法国大型运动用品公司迪卡侬与劳动力发展局合作制定培训方案，协助职员掌握新技能，同时管理线上和线下的销售运作。

劳发局今年10月推出零售业重新设计入职培训计划（Job Redesign Place-and-Train），帮助零售商提升员工技能，胜任经重新设计的工作岗位。计划希望在下来两年让200名员工受益。

培训方案将依公司而异，可结合课堂学习和在职培训。员工受训期间，劳发局将承担员工高达70％的薪金。