职场遇骚扰或霸凌 让公平良好雇佣联盟处理

劳资政公平与良好雇佣联盟共有14名专员处理职场骚扰案件，为受害者提供情绪支援与实际建议，投诉人可以在安全保密的环境下向专员倾诉。

工作表现不如预期遭主管霸凌，精品店女行销员上班天天担惊受怕，以泪洗脸，还因为担心人事部偏袒主管而不敢告状。

劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）今年1月开始处理职场骚扰案件，为受害者提供情绪支援与实际建议，首九个月内共接获35个投诉。