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劳动队伍应每10年接受培训提升技能

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提升技能是个不间断的过程,若情况允许,劳动队伍应每10年接受一轮培训,而不是等到员工中年脱节时。

贸工部长陈振声说:“我们花20年时间培训和教育新加坡的每个孩子,协助他们为第一份工作做准备。但自问,我们在下来四五十年,又为第二、第三、第四或第五份工作做了多少投资?”

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