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要求职者申报是否患精神疾病 雇主若无充分理由或属歧视

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在没有提出充分理由的情况下,雇主若要求求职者申报是否患精神疾病或属歧视行为。

劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)上个月更新网站内容时,更新了“求职表格”页面的相关资料,建议雇主在求职表格中,删除所有有关精神健康状态的申报。

根据现有的劳资政公平雇佣指导原则,雇主在招聘时,应避免询问求职者的年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况、家庭责任以及有无残障。若需要这方面的资料,就必须清楚说明原因。

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