要求职者申报是否患精神疾病 雇主若无充分理由或属歧视

在没有提出充分理由的情况下，雇主若要求求职者申报是否患精神疾病或属歧视行为。

劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）上个月更新网站内容时，更新了“求职表格”页面的相关资料，建议雇主在求职表格中，删除所有有关精神健康状态的申报。

根据现有的劳资政公平雇佣指导原则，雇主在招聘时，应避免询问求职者的年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况、家庭责任以及有无残障。若需要这方面的资料，就必须清楚说明原因。