缩短工作时间、给一天额外假期，甚至作曲感谢员工，本地雇主在疫情期间除了尽力保住员工饭碗，也不忘照顾他们的心理健康。
冠病疫情无疑给社会带来了颠覆性影响，人们无论在生活或工作上都面对着巨大压力。
为舒缓员工的焦虑与不安，大华银行集团过去几个月里陆续推出不同的关怀计划，为员工提供多方面的援助。
例如，该集团从3月份开始向每位员工分发一盒50片装的口罩，并允许员工根据自己部门的需求灵活安排工作时间，还特地给所有员工多一天年假来适应新改变。
大华银行负责个人财务服务尊荣理财业务的第一副总裁陈美莲（41岁）受访时说：“在发生疫情之前，我的生活非常规律，但也因为工作忙碌而牺牲了一些家庭时间。所以，我趁3月学校假期请了这额外的一天假期陪伴孩子。”
她和身为讲师的丈夫育有三个孩子，分别是12岁和9岁的儿子，以及仅1岁大的小女儿。自从上月开始在家办公后，她同时也要照顾孩子、煮饭和做家务等，身兼多职。
正因许多职员都像陈美莲一样在摸索如何平衡工作和家庭责任，大华银行集团近期推出了各类网络课程，帮助员工增强心理素质。
大华银行一周逾400员工参与加强心理韧性课程
集团人力资源主管唐自强透露，这些课程的反应不俗，刚在过去一周就有超过400名员工参与了加强心理韧性的线上课程。
此外，该集团也和心理健康咨询公司Centre for Effective Living合作设计培训内容，指导员工如何在目前的艰难时期互相扶持。管理层更可参加领导力课程，以学习如何照顾、疏导员工内心压力。
同样被列为必要服务、继续营业的职总英康，近期也善用科技来照顾职员心理健康。例如员工们可免费订阅健康保健应用，通过其中一系列有意义的运动视频、健康菜谱和正念（mindfulness）贴士来保持身体和心理的健康。
总裁杨承霑说，为提振士气，公司也推行了名为#INthistogether（意为“我们共同进退”）的内部活动，鼓励同事之间分享照片、互相打气。
“一些同事也自发地用虚拟方式交流，例如玩游戏和在用餐时视频通话，以互相联络感情。”
在本地经营35家学前教育中心的Star Learners总裁陈铭威（47岁），连同太太和两个女儿自创一首歌曲《你是我的英雄》，在刚过去的五一劳动节献给旗下500多名教师和员工，感谢他们的无私奉献。
为控制疫情蔓延，所有教育中心都已关闭，但如Star Learners的不少教育机构都转为网上学习，继续为学生提供服务。陈铭威表示希望通过这首歌，为在疫情中仍努力工作的员工打气。
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