林子谦（48岁）去年9月因美国跨国公司重组业务而被裁退，还没找到新工作就碰上冠病疫情，雪上加霜。
求职屡次碰壁后，这名育有两个孩子的父亲决定接受为期三个月的短期工，在人力部收集与核对本地劳动市场数据，薪水比上一份工作大减65％。
疫情期间，企业招聘活动暂缓，一些求职者别无选择，只好先找短期工顶一顶，解决燃眉之急。林子谦昨天接受《联合早报》电访时说：“我试着豁达地接受。我要养家，与其一直坐在家里发履历，没有薪水，不如接受现实，向前迈进。说不定老板赏识我，会跟我续约或以长期合约聘请我。”
他说，原本找到在统计局协助人口普查的工作，没想到4月3日要签约当天，政府宣布封城，工作就这样没了。应征的另两家公司也分别告诉他，招聘活动因病毒阻断措施而暂停。
所幸，林子谦自去年失业时就向劳动力发展局求助，期间一直与职业导师、辅导员和一名后勤人员保持联络，后来才辗转找到人力部这份短期工。
除了失业，父亲今年2月过世，让他情绪跌至谷底，经辅导员开导才慢慢转念，积极面对。
这是林子谦第四次失业。他说，之前三份工作都属于半导体工业，由于这个行业周期性强，每当需求疲弱，公司就会随时裁员。他去年加入那家公司从事商务旅行，他负责提升新加坡和香港市场的电脑系统及管理约100名顾问，没想到美国总部决定把新加坡的业务收回去美国做，在短短九个月内就被裁退。
林子谦说，人力部短期工的合约刚延长三个月，他依然希望上司会让他长期留任，或是找到另一份长期工。“如果可以选，我想做回客户管理相关的工作，哪个领域都好，但我不想回去半导体工业了。”
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