最低工资到底多少才足够？目前等到经济好转的时候才落实最低工资，如果景气不好是不是又要取消？朝野双方昨天在国会上，针对最低工资实施细节，也进行了一番争辩。
国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈以及议员维凯（三巴旺集选区）都向工人党议员林志蔚（盛港集选区）发出询问，要求对方表明工人党认为最低工资应该是什么水平。
林志蔚回应时坦诚自己并不清楚最低工资要多少才足够，他认为应该成立一个独立的全国理事会来研究这个问题。
他说：“这个独立的咨询团，在最低工资实施之后应该每年都检讨最低工资是否合适……成员应该包括大学教授，以及劳资双方代表。”
他也说，我国现有的劳资政三方伙伴也是理想的咨询团成员，因为“他们了解定在多少是理想的，也知道怎么调整。新加坡是个务实的国家，我们实行务实的政策，因此可以进行相应的调整。”
议员陈佩玲（麦波申区）则要求林志蔚说明，如果目前经济前景欠佳不适合落实最低工资而要等到危机后，“如果再度出现危机是不是意味着暂停，然后等到经济好转再来重新实施？这怎么会是更有效率的做法呢？”
陈佩玲也询问林志蔚，是否能透露盛港市镇会的清洁工最低工资是多少，“这会是一种参考数目”。
林志蔚答复时指出，盛港市镇会还在筹备中，他们还没决定员工薪水的数额。
他也指出，从更宏观的角度来回答问题，任何一个市镇理事会都不可能独自制定最低工资。
他说：“我们要的是适用于整个国家的全面最低工资标准……这必须是全国通用的。”
林志蔚先生似乎暗示，最低工资的实施对失业率的影响非常小。我不敢苟同。我认为眼下企业面临严峻挑战，经济正处于衰退时期，若实行普遍最低工资，会有很大风险，低薪工人可能会失去工作，他们会从低薪工友变成无薪工友。
——教育部兼人力部政务部长颜晓芳（玛丽蒙区）
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