在本地雇用20名全职员工的家庭电器公司Ruhens，因安全距离考量，目前最多只能有四人在办公室工作。不过随着政府放宽限制，再加上团队将搬到更大的办公空间，从下周起，公司将让最多10人回去公司办公。


抗疫跨部门工作小组前天宣布放宽对一般工作场所的限制措施，从下周一（28日）起允许更多员工回到工作场所上班。


Ruhens执行董事林欣翰受访时指出，公司目前的办公空间较小，每个部门每天只允许一名员工回去上班。“一些员工之前要求回来，但碍于现有安全条例没办法回来。下来我们就能让更多人回来，尤其是需要见客户或处理行政事务的销售员。”


另外，Ruhens会在下周搬到面积比现在大一倍的办公室和展销室，新空间可在确保足够安全距离的情况下，容纳更多员工和客户。“更多员工回来后还是有足够空间隔开坐，展销室一次可容纳的客户也从原本的两人增加至四人，我们也能派更多销售员接待客户。”


林欣翰也说，过去几个月在家办公的最大难处是，与员工开会时较难顺利沟通，影响了工作效率。“下来就能够安排团队回去公司开会，有什么问题也可以直接面对面讨论。”


滨海湾花园同样对于政府放宽限制表示欢迎。该公司负责园艺和售票等前线工作的280名员工之前已陆续回去上班，不过负责人力资源或行政等职务的一般员工，则继续在家办公。


滨海湾花园人力资源与企业服务资深处长杨韻指出，更多员工获准回去办公室，将能更好地支持公司的营运事务。


她也说，公司会在更多员工回到办公室后，继续保持警惕并实行必要安全措施。“这包括为员工进行分组、错开进来办公室的天数，以及员工的工作时间和午餐时间等安排。我们已经在个别办公室安装隔屏，也将一些工作团队隔离开来。”


除了雇主，不少员工也对能够回去公司上班表示欢迎。陈雁琳（28岁，项目经理）过去半年在家办公。“居家办公的坏处是，上班时间和个人时间不能清楚划分开来，常常不知不觉就加班。如果能回去公司，相信压力就不会那么大。”


另外，陈雁琳因工作性质几乎每天需要与同事或客户开会。“在线上开会比较麻烦，很容易出现技术问题，工作效率也没那么好，还是回去公司面对面开会比较好。”


不过王钟玮（35岁，科技人员）却希望能继续在家办公。“在家办公就能把花在通勤的时间用来工作，而且我的工作基本上可以在家完成，除非有必要，例如偶尔回去公司处理行政事务，否则我觉得还是居家办公比较好。”