杨益财：远程办公模糊工作与生活界限 应立法让员工下班后有“断网权”

杨益财说，许多远程办公的员工须在维持工作表现时，兼顾照看孩子、年长父母等责任。更糟的是，由于居家办公，上司认为员工更方便在任何时候回应工作相关电话和电邮。

远程办公模糊了工作与个人生活的界限，议员呼吁政府考虑立法让员工在下班后享有“断网权”，确保员工有足够时间休息，做到劳逸结合。

随着居家办公成为新常态，议员杨益财（拉丁马士区）昨天在国会参与辩论副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰上周发表的声明，以及政府为冠病后复苏制定的整体策略时，再次对职场倦怠的问题表示关注。

作为全国职工总会助理秘书长的杨益财上周在国会询问政府，会否考虑在即将公布的心理健康劳资政指导原则中，结合有关“断网权”（Right to Disconnect）的内容。他昨天就“断网权”的建议作出进一步说明。

杨益财反映说，许多远程办公的员工须在维持工作表现时，兼顾照看孩子、年长父母等责任。“更糟的是，由于他们居家办公，上司认为他们更方便在任何时候回应工作相关电话和电邮，即便过了上班时间也是如此。”

他因此建议政府考虑就“断网权”立法，但也澄清这么做不是要硬性规定不同行业员工的工作时间，也不是倡导国人降低生产力与竞争力，只是要确保员工能好好休息。

杨益财解释说，员工仍可选择超时工作赚取加班费，只不过有了“断网权”，他们就得尊重同事的私人时间，不能指望对方下班后还继续处理不那么紧急和重要的工作。

即便在必要服务领域，前线人员也会有指定的休息时间段。杨益财也引用国外调查结果说明，“断网权”反而有利于提升员工的竞争力和生产力，加上许多雇主如今不再凭工作时长衡量员工绩效，而是以成果为标准。

人力部高级政务部长扎吉哈上周在国会回应杨益财的相关询问时曾表示，本地不少员工在跨越不同时区的公司工作，立法允许员工在公司营业时间结束后无须回复电话和电邮的做法未必可行。不过，扎吉哈说，政府会留意其他国家落实类似法律后的情况，考虑这样的条例在本地是否适用。

杨益财昨天重申，他认同政府应进一步研究可如何在本地落实“断网权”，也希望预计于今年第四季度发布的心理健康劳资政指导原则会列明相关内容。他同时呼吁新成立的冠病心理健康工作小组将克服职场倦怠视为优先关注事项。

除了杨益财，工人党议员辣玉莎（盛港集选区）参与辩论时也围绕心理健康课题发言，强调我国应齐心消除针对心理健康问题的偏见。

同许多国家一样，冠病疫情加剧了国人的压力，让更多人意识到心理健康问题。辣玉莎说，尽管国人越来越常面对心理健康问题，与之伴随的偏见和误解却并未消除，因此呼吁我国趁这期间积极探讨改善心理健康。