推行体现唯才是用理念新制度 公务员评估机制明年起逐步更新

陈振声说，公共服务部门须有一个落实“持续英才”原则的评估制度，公务员在职业每个阶段须展现和实现潜能，以规划下一阶段的发展。

用来评估公务员领导与升迁潜力的“当前潜质评估”机制，明年起逐步更新。公共服务部门将推行一个能持续体现唯才是用理念的评估制度，每隔三至五年就评估公务员所展示和实现的潜能，协助他们规划下来的职业路径。

主管公务员事务的贸工部长陈振声昨天在公共服务周2020的全体公务员线上敬礼仪式上，向出席仪式的9200名公务员致辞时，做出上述宣布。