减薪保企业 显示劳资政互信

企业削减人力成本的选项，不外乎裁员或削减员工的薪金，而裁员其实比减薪执行起来更迅速有效，欧美跨国企业大多会直接选择裁员。

全国工资理事会资方代表美最时（Alexander Melchers）昨天在工资会记者会上说：“他们裁掉三成员工就能取得同样的效果，但新加坡的考虑是保留企业的运营能力……我们并没有选择最简单的路径。”

美最时也是新加坡雇主联合会副会长及新加坡－德国工商会理事，自2001年就是工资会成员。他指出，我国劳资政三方选择通过减薪的方式保企业，充分显示三方对彼此的信心，“这是值得赞许的做法”。