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违反公平考量框架 共90雇主被令暂禁申请雇用外籍员工

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自今年1月以来,人力部在公平考量框架下,暂时禁止90名雇主为外籍员工申请或更新工作证件,当中有半数雇主刊登了歧视性征聘广告。

根据人力部、劳动力发展局和劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)昨天联合发布的文告,其中一起个案发生在今年7月,一所私人学校在职业前程配对网站(MyCareersFuture.sg)刊登了具歧视性的征聘广告,内容提到应征法务经理职位的求职者,年龄最好在30岁以下。

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