职场心理健康指引 雇主应列明上下班界线

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指导原则建议雇主通过制定工作与生活和谐的政策,清楚说明下班后的工作电邮和短信应如何处理。

居家办公模糊了上下班的界线,劳资政三方针对职场心理健康公布指导原则,鼓励雇主制定下班后的工作沟通原则,以确保员工获得足够休息。

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