对一些人而言，37岁这个年龄已经处于舒适圈，认为转行有点冒险，但黄亮春却抱持开放态度，不受年龄约束。
黄亮春（39岁）转行加入游轮翻新公司之前，是当技术销售执行员，售卖液压缸这一产品足足两年。因为不想安于现状，他两年前应友人邀请，加入从未涉足的海事业，挑战新事物。
他受访时说：“这份工作每天都有不一样的挑战，每个客户的要求不同，游轮的翻新和设计也不同。”
在政府大力协助中途转业者涉足于不同行业的背景下，黄亮春加入的游轮方案公司ICF国际，让他参加由劳动力发展局举办的海事工程师专业人士转业计划。
培训计划为期六个月，除了到培训中心上课，他之前也有机会到德国、法国和芬兰向那里的专业人士学习。在专业人士转业计划下，企业可获得高达九成的薪金补贴和课程费用津贴。
目前，黄亮春在公司任职助理生产经理，负责管理游轮所需家具的制造，以及游轮的铁工和油漆等。
他坦言，要是没有像专业人士转业计划这种有系统的培训计划，他就得自己摸索，转行的过程可能不会那么顺利。
黄亮春曾当过空少，后来从事餐饮业，然后再到之前的公司担任技术销售执行员，上一次转行是在37岁。
对一些人而言，这个年龄已经处于舒适圈，认为转行有点冒险，但黄亮春却抱持开放态度，不受年龄约束。
“不管什么工作，不是马上就会，重要的是愿意学习，勇于发问，有上进心去挑战自己。”
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