配合公司数码化 蚬壳将与工会设委员会培训员工

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蚬壳石油公司高级机械工程师郑宇良(32岁,左)示范如何使用智能扳手锁紧炼油设施导管上的螺母。当使用者达到理想的紧度时,智能扳手就会震动与发出声响。机械工程师刘泽彤(29岁)可用手上的平板电脑设定所要的螺母紧度。螺母锁紧后,维修资料也会自动记录在系统里。(陈斌勤摄)
蚬壳石油公司高级机械工程师郑宇良(32岁,左)示范如何使用智能扳手锁紧炼油设施导管上的螺母。当使用者达到理想的紧度时,智能扳手就会震动与发出声响。机械工程师刘泽彤(29岁)可用手上的平板电脑设定所要的螺母紧度。螺母锁紧后,维修资料也会自动记录在系统里。(陈斌勤摄)

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本月刚宣布裁员后,石油巨头蚬壳石油公司将与本地工会设立培训委员会,配合公司减碳与数码转型,提升员工的技能。



蚬壳石油公司(Shell)与新加坡蚬壳石油雇员联合会昨天签署谅解备忘录,设立“联合提升技能委员会”(Joint Capability Council),培训约1250名员工。公司共有3100多名员工。



联合提升技能委员会由蚬壳管理层和工会领袖组成。委员会首先将制定应变能力、数码通识和数据分析课程,培训500多名加工与维修技师。

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